会社見学|採用情報 - 株式会社カナウ

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会社見学

「雰囲気が明るい」「こんなに沢山スタッフがいるんだ」等、見学に来て初めて分かるカナウの良さがいっぱいです。

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カナウの会社見学

「転職をしたいんだけど迷っている」「いきなり面接とかは緊張する」「転職の時期を決めているわけではない」etc. 大事な転職活動だからこそ、様々な想いがそこにはあるでしょう。 カナウ会社見学イベント「Session」は、そんなあなたの為の企画です。 堅苦しい面接ではなく「お互いの課題や将来をフラットに共有しあう」ことでしか、握手をして共に進むことはできないと思っています。 面接でないからこそ、あなたの素直な働き方目標を聞かせてください。私たちも素直な将来の目標をお話ししたいと思います。

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社内風景

会社見学に来られた方が最も驚くのが東京本社・大阪本社共に「関連会社がパーテーションも無しに並びあうレイアウト」です。営業企画の会社、印刷の会社、イベントの会社やメディアの会社の社員と並びあうことで、風通しの良い明るい意見交換や情報伝達を目的としています。

エントランス

エントランス

東京本社は2016年9月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。まだまっさらなオフィスで、今からのカナウを引っ張っていけるようなスタッフを募集しています。「中途ではなく、立ち上げ社員のつもりで」このエントランスを通じて、社内の雰囲気を気軽に感じていってください。

エントランス

社員

目指します!女性が働きやすいクリエイティブ環境

ただ単におしゃれなだけでなく、どうすれば「大変そう」と言われるクリエイティブ職で、女性が思いっきり働けるのかを常に考えています。現在男女比は1:1で新卒、既婚者からママさんまでいろんな環境の女性が働いています。もちろん発展途上につき、いろんな課題は山積みですが、この課題をあなたの意見も交えて作っていきたい。そう思っていますよ!

エントランス エントランス

社員

カナウ会社見学イベント「Session」

あなたのことを良く知りたい。そしてカナウのことを知ってほしい。ざっくばらんにお茶でも飲みながら話をしてみませんか?面接ではないので、かしこまる必要もありません。もちろん私たちも素直なカナウを知ってほしいので、話をきれいに盛ることもありません(笑)

社内

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社内風景

社内

ドアを開けた瞬間、遠く先まで繋がるオフィスに、区切るパーテーションはありません。ここにいるすべての社員があなたの仲間です。「自分の知らない知識を誰かが持っている」そのような想いで、いろんな人と話をすることができれば、あなたのスキルはどんどん伸びていくかもしれません!

社内風景 社内風景

社内アンケート

社内のスタッフに、「匿名」で実際にアンケートを取ってみました。
実際の意見の一部です。

アンケート1

アンケート2

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よくある質問

社員

会社見学イベント「Session」や面接でよく皆さんからいただく質問をいくつかまとめてみました。現在の会社と全く同じ会社は世にないと思いますが、取り組む業種は同じです。みなさんが力を120%出せるクリエイティブ職場が見つかることを願っていますよ。

Q. デザイナーはどんな服装をしてますか?
A. 基本的には自由です。が、いつお客様訪問があっても良いように、男性は「襟付きのシャツ・ジーパンNG」「ジャケットを社内に置いておく」女性は「露出の加減」男女ともに「サンダル出社は無し」などの自主ルールの中で勤務しています。
Q. 音楽を聴きながら仕事をしてもいいですか?
A. クリエイターは感性を大事にする仕事なので、デザインに没頭できる環境は作りたいと思っています。が、それよりも大切にしていることは「周囲とのコミュニケーション」です。疑問に思ったらなんでもすぐに聞ける環境で仕事をしたいから、音楽を聴きながらの作業は原則NGです。
Q. イラレ、フォトショップ以外に使用できなければいけないソフトはありますか?
A. 原則「イラレ、フォトショップが自由に使えること」でOKです。が、中にはInDesign、PowerPointやWeb、動画制作ソフトが使えるスタッフもたくさんいます。自身が使えるソフトを増やすことに意欲的な方であれば活躍できると思います。
Q. お客様の所に行って直接打ち合わせができますか?
A. もちろん、それが前提です。 あなたの仲間になる営業スタッフとともにチームを組み、共にお客様との打ち合わせの中でクリエイティブ領域の話をしてあげてください。 中にはお客様から直接案件を依頼されるくらいの信頼を勝ち取っているスタッフもいますよ。
Q. 徹夜や深夜勤務などはありますか?
A. 閑散期と繁忙期がありますので、通年で話すことはできませんが、繁忙期に夜が遅くなることはあります。しかし、全社を挙げて働き方改革を行っていますので「月間総労働時間の規制」「代休促進」「残業代の付与」など、様々な施策が講じられています。お客様を満足させながら、自分たちも規律のある働き方ができる。そんなカナウを目指しています。

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