採用実績|採用情報 - 株式会社カナウ

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採用実績

まだまだ発展途上のカナウにつき、毎年新しいクリエイターの仲間が増えています。是非あなたのお力もお貸しください!

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採用担当者より就・転職をお考えの皆さんへ

2017年新卒のみなさん

2020年の創業30周年を第二創業期と位置づけ、「NEXT100」プロジェクトを立ち上げました。私たちが2020年に目指す姿は、「最も働きがいのある会社」になること。そのテーマの根幹は「ヒト」の成長にあります。
従来、クリエイティブ制作は"長時間労働"が業界の常識でした。しかし私たちは「ヒト」こそが資産と考え、ダイバーシティマネジメントを実行します。
私たちが考える“ダイバーシティ”とは、クリエイター個々の多様性を認め、会社と繋がることでスキルアップ、キャリアチェンジを自発的に行っていける組織環境のこと。それにより、ダイバーシティとクリエイティブが融合し両立する組織を作っていきます。
私たちは想いをカタチに、ヒトを活かす経営を実行し、"働きがいのある"クリエイティブ会社へと変革し、100年先の成長を実現します。 「デザインが好き」「人と話すのが好き」この気持ちを持っておられることだけが採用条件です。

採用実績

異なるスキルを持つクリエイターのメンバーが毎年増えています。事業と自己の成長を目指し、長く働ける企業を探しているクリエイターを募集中です。

2017年新卒のみなさん

【2017年度】

デザイナー 5名
ディレクター 2名
アカウントプランナー 3名
業務委託フリースタッフ 1名

カナウ社員

【2016年度】

デザイナー 4名
ディレクター2名
業務委託フリースタッフ1名

【2015年度】

デザイナー 2名
ディレクター 1名
アカウントプランナー 1名。

採用担当者からのメッセージ

デザイン会社の現役面接担当者が語る~優良な制作会社を選ぶ時に必ず見るべき3つの視点

職務がら新卒・中途を問わず1年を通して採用面接をすることが非常に多くなっています。応募者の皆さんはできれば自分の力をより発揮できるよい制作会社で働きたいという思いを持って面接に来られるのですが、過去から現在にわたり、勤めている会社が「倒産で退社を余儀なくされた」や、そのような経歴が続いている方がなんと多いことか。その際、私はある程度のねぎらいの声も掛けながらこうストレートに言います。「そんな会社を選んだのも貴方の責任なのですよ。自分の人生を預ける会社を見る目がなかったという考え方はできませんか?」多くの方は、そこでハッと気づかれます。
実際経験者数の多すぎる方や、3年以内で退職している経歴がある方は、面接官は採用選考から外す傾向もあります。
長く働き、自分の力をより発揮できる会社が見つかるように、今回は主に「倒産」「事業の傾き」という視点に絞り、制作会社選びの話をしたいと思います。

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カナウ グラフィックデザイナー採用像 たった2つの絶対条件とは

カナウでは現在様々な職種のクリエイターを募集しています。カナウや所属するCCGグループの未来を一緒になって描けるスタッフと、人生を共にできることを心から楽しみにしています。「納期が間に合わない」「想定外のトラブルが起きた」など大変なこともたくさんあるかもしれません。しかし、CLに喜ばれた時、共に喜べる仲間や、切磋琢磨できる仲間は人生にかけがえのない足跡を残すでしょう。 「家族の皆さんにも誇れる会社でありたい」その為のカナウクリエイター職種の入社条件はたったふたつです。「デザインが好き!」「人と話すのが好き!」この2点についてしっかりと話をしてみたいと思います。面接を希望される方は、必ず目を通してください。

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カナウでは、沢山の仲間を募集しています

【東京】【大阪】にて、「DTPグラフィック デザイナー」「製作ディレクター」「ライター」「WEBコンテンツ企画」等
仲間を募集しております募集しております。

転職希望者向け社内見学イベント SESSION 転職希望者向け社内見学イベント SESSION