採用募集について|採用情報 - 株式会社カナウ|東京・大阪

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採用

現在カナウでは、「NEXT100」という
中期経営スローガンの中
グループ内100名の事業リーダーを
育成するプロジェクトを行っています。

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募集職種

デザイン・クリエイティブ領域カナウには「マーケット特化型」「シーン特化型」「商材特化型」の複数事業が存在する中
事業と自己の成長を目指し、長く働きたいという想いを持つクリエイターを採用募集しています。

  • デザイナー

    デザイナー

    【東京】【大阪】でDTPグラフィックデザイナーを募集しています。

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  • 制作ディレクター

    ディレクター

    【東京】【大阪】で制作ディレクターを募集しています。

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  • フリースタッフ(社内独立制度)

    フリースタッフ(社内独立制度)

    主婦の方や出産後の方もご活躍頂けます、【東京】【大阪】DTPグラフィクデザイナー募集。

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  • webコンテンツ企画

    WEBコンテンツ企画

    【東京】カナウの営業サイト・採用サイトのマーケティング立案から更新まで、効果を見据えたWebプロフェッショナルを募集しています。

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  • プレゼンテイメント

    プレゼンテーション制作(東京)

    【東京】プレゼンテーションの企画、制作して頂ける方を募集しています。

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  • 新卒採用

    2019年新卒

    【東京】【大阪】DTPグラフィックデザイナー、ディレクター、プレゼンテーション、のメンバーを募集中。

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CCGが掲げるNEXT100

next100

「想いをカタチに、ヒトを活かす経営の実現」ダイバーシティ×クリエイティブ融合へ挑戦中!

NEXT100 NEXT100

NEXT100

想いをカタチに、ヒトを活かす経営戦略100年先の成長を実現するために。
“働きがいのある”クリエイティブ会社へ挑戦します。

2020年の創業30周年をCCGグループの第二創業期と位置づけ、「NEXT100」プロジェクトを立ち上げました。そのテーマの根幹は「ヒト」の成長にあります。私たちが2020年に目指す姿は、「最も働きがいのある会社」になること。昨今叫ばれる「働き方改革」を実現するには、事業戦略だけではなく、組織戦略の両輪で、次の成長のステージに向けて前進しなければなりません。

NEXT100 NEXT100

NEXT100

結婚、出産、子育て、独立、キャリアアップなど、従業員が目指すキャリアやライフスタイル・ワークスタイルは多様化しています。こうした異なる個性や価値観を受け入れ、多様な人材を最大限に活かして組織としてのパフォーマンス向上、企業の競争力や新たな企業価値創造の原動力に換えていく。それが、私たちが大切にする「ダイバーシティ・マネジメント」の目的です。 持続的成長を続ける企業は、従業員が組織の目標達成に向けて自発的に自分の役割と責任を果たし、自らの力を発揮するからだと考えます。その結果として、従業員が自分のなりたい姿に近づくことができ、働きがいを得られるのです。 ヒトと組織が共に成長を実感し、目指す姿を実現できる関係を築いてこそ、5年後の目指すビジョンの実現につながっていくはずです。

NEXT100 NEXT100

NEXT100

CCGが掲げるNEXT100

□ 100年続く会社へ億円のグループ売上達成
□ 人の事業リーダーの育成
□ 通りのビジネスモデル
□ パーセントの働きがい

北田浩之

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事業ドメイン

事業ドメイン

顧客創造課題を解決する事業コンテンツをクリエイティブする

企業の集客・販促・認知活動を「本当に効果のあるもの」にしていくためには、 表面上のデザインや表現だけでは、実現することができません。
カナウでは「グラフィックデザイン」「Webソリューション」「プレゼンテーション」の 3つの事業を設置。
深いレベルでの業界ノウハウと実績、マーケティング活動全体を見通した 顧客の創造課題を解決します。

カナウの取り組むべき方向

組織図

私たちカナウが属するCCGグループ(Corporate Communication Group)は「マーケット特化型販促創造・支援企業連合」として、マーケットに特化した各事業部門・関連会社が他社に負けない『専門性』を有しながら、グループ全体として一企業としての業界の枠を超えて、お客様のご発注予算に密着したワンストップサービスを強みとしています。主にカナウが担当する「クリエイティブ領域」は東京(九段下)大阪(堺筋本町)の2拠点で展開。現在は30名以上のクリエイターが3つの事業領域で、活き活きと勤務しています。

組織図

転職希望者向け社内見学イベント SESSION 転職希望者向け社内見学イベント SESSION

クリエイティブワーク

カナウでは、主にCLの集客・販売促進をテーマとし「会社案内・パンフレットやポスターなどのグラフィック領域」「Web制作を中心としたWebマーケティング・SNS拡散施策などのWebプロモーション領域」を「まなぶ・すむ・あそぶ」業界に特化し、ディレクター・デザイナーで構成された専門制作チームが企画~制作し、CLに深く選ばれています。また、昨今注目されている「プレゼンテーション領域」にて展開中の独自サービス「プレゼンテイメント」は、国内でも稀有な新規事業です。

深いマーケット理解で「想い」を伝える、動かす。最適なコミュニケーションをデザイン。

コンテンツクリエイティブ

コンテンツクリエイティブ事業部

「まなぶ・すむ・あそぶ」業界に専門特化した チーム体制をCCGグループ内で構築し、長年培ったナレッジやノウハウを蓄積したデザイン・Web制作で最適なクリエイティブを、ディレクターとデザイナーで編成されたチームで制作しています。

また、カナウはCCGグループ内のクリエイティブ領域会社として、ほぼすべての案件がCLと直取引していますので、 CLとの距離が近く、直接企画やデザインを提案し、ダイレクトに評価をいただくことができるので、スピード感あるクリエイティブのスキル・ナレッジを高めることや、ビジネスマインドを高めることができます。男女比はほぼ1:1なので、男女問わず明るい雰囲気なのが特徴です。

あなたのチカラで、日本を代表するナショナルブランドのプレゼンテーションメッセージを創り出してみませんか

プレゼンテイメント事業部

プレゼンテイメント事業部

私たちプレゼンテイメント事業部は 「もっと伝わるプレゼンテーション」をテーマに 現場で発信されるメッセージが、 「どう対象者に深く伝わるのか」を追求する 日本では希少なプレゼンテーション支援専門サービスを展開しています。

日本TOPクラスのパワーポイントクリエイティブ力と、 それを実現させる論理的なシナリオ構成力が選ばれ、 我々の顧客の約80%が年商1000億円以上のナショナル企業様。

プレゼンテーションに新しくも当たり前のスタンダードを提供する為に、PresentationにEntertainmentの想いを込めて。 私たちプレゼンテイメント事業を共に大きくしていけるという 熱い想いをお持ちの方々と歩んで行ければと思います。

カナウの採用についてもっと知る

「あそぶ、まなぶ、住む」「プレゼンテーション」に強みを持つクリエイティブ制作会社。"ヒト"にフォーカスしたマネジメント体制で、 クリエイターの「働きがい」「働きやすい福利厚生」を実現します。 販売促進をテーマとし、幅広い事業を展開しているため「企画・印刷・イベント等」様々なノウハウを得ることができるのが一般のデザイン事務所と異なります。 また独立支援制度など、多様性をテーマにした制度が多くあるのも特長です。

  • 業績発表

    業績発表

    CCGグループは、売上成長率165%(直近6年)の成長企業です。自己資本比率も高く、思い切ってクリエイティブに没頭できる環境があります。

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  • 採用実績

    採用実績

    新卒採用・中途採用共に「デザインが好き」「人と話すのが好き」この気持ちを持っておられることだけが採用条件です。

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  • 働き方・ワークスタイル

    働き方・ワークスタイル

    「働き方改革」をテーマにした進化し続ける先端制度。裁量労働制を通し、プライベート(家庭)と仕事の両立も可能に。

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先輩の声

東京~大阪の実際のクリエイティブ現場で活躍するグラフィック、Web、プレゼンテーション領域のディレクター・デザイナーから、カナウで働くポイントをご紹介します。CCGグループを挙げてダイバーシティ(多様性)を実現するために「年齢・性別・キャリア・家庭環境」何一つ同じでないクリエイター達が「ここがおススメだ!」という数々のポイントをご覧ください。 デザイナーや営業スタッフの平均年齢は20代後半、リーダーやディレクターも含めた、カナウの平均年齢は約33歳の元気のあるクリエイター集団です。

採用担当者からのメッセージ

ダイバーシティ(多様性)の実現とは「対社外向け施策」「対社員向けの施策」の2点で構成されます。ユニークな社内施策による社員個々の満足度の上昇でCCGグループのチカラをより密に結集し、専門サービス・新規サービスの提供を一本槍のようにCLに届け、ビジネスを促進することで選ばれ、評価され、さらなる事業成長を目指す。このようなスキームを目指し、カナウが取り組む様々な施策をコラム形式まとめてみました。

デザイン会社の現役面接担当者が語る~優良な制作会社を選ぶ時に必ず見るべき3つの視点

職務がら新卒・中途を問わず1年を通して採用面接をすることが非常に多くなっています。応募者の皆さんはできれば自分の力をより発揮できるよい制作会社で働きたいという思いを持って面接に来られるのですが、過去から現在にわたり、勤めている会社が「倒産で退社を余儀なくされた」や、そのような経歴が続いている方がなんと多いことか。その際、私はある程度のねぎらいの声も掛けながらこうストレートに言います。「そんな会社を選んだのも貴方の責任なのですよ。自分の人生を預ける会社を見る目がなかったという考え方はできませんか?」多くの方は、そこでハッと気づかれます。
実際経験者数の多すぎる方や、3年以内で退職している経歴がある方は、面接官は採用選考から外す傾向もあります。
長く働き、自分の力をより発揮できる会社が見つかるように、今回は主に「倒産」「事業の傾き」という視点に絞り、制作会社選びの話をしたいと思います。

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カナウ グラフィックデザイナー採用像 たった2つの絶対条件とは

カナウでは現在様々な職種のクリエイターを募集しています。カナウや所属するCCGグループの未来を一緒になって描けるスタッフと、人生を共にできることを心から楽しみにしています。「納期が間に合わない」「想定外のトラブルが起きた」など大変なこともたくさんあるかもしれません。しかし、CLに喜ばれた時、共に喜べる仲間や、切磋琢磨できる仲間は人生にかけがえのない足跡を残すでしょう。 「家族の皆さんにも誇れる会社でありたい」その為のカナウクリエイター職種の入社条件はたったふたつです。「デザインが好き!」「人と話すのが好き!」この2点についてしっかりと話をしてみたいと思います。面接を希望される方は、必ず目を通してください。

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MY BAR☆

こんばんわ。
カナウ事業統括の椎名です。
最も好きな季節である春の桜も散り、早くも次の季節へと向かうには
ちょっと名残惜しい季節です・・・

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クリエイターズブログ

カナウ東京・大阪のクリエイター(プレゼンテーション、DTPグラフィックデザイナー、ディレクター、企画、採用担当者らが、日々、会社での仕事風景やノウハウなどを投稿しています。ぜひご覧ください。

【募集要項】カナウで働く仲間を募集しています!

CCGグループは、 クリエイティブ全般を領域とする企画・制作会社(約30名)の株式会社カナウ、印刷工場3か所を有する印刷会社の株式会社ホーナンドー、企画営業会社の株式会社シー・レップ、イベント運営の株式会社スタッグ計4社(約200名)で構成されています。 カナウ東京・大阪は、あなたと共に、お客様の新たなデザインを生み出していきたいと思います。 お気軽に、会社見学に来てください。

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